Статья: «Увольнение с военной службы по контракту: все основания и порядок оформления в 2026 году»

Почему тема актуальна

Увольнение с военной службы по контракту — одна из самых частых тем обращений к военному юристу. С 2022 года правила резко усложнились: контракты автоматически продлеваются на период частичной мобилизации, а перечень оснований для увольнения сужен. В 2026 году в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» внесены новые поправки (в том числе Федеральным законом от 28.12.2025 № 505-ФЗ, действующим с 1 января 2026 года). Разберём все основания увольнения с контракта со ссылками на законы и порядок оформления. 

Ключевая особенность 2026 года: контракт не заканчивается по истечении срока

Главное, что нужно знать об увольнении с контракта СВО: пока действует Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», действие контрактов продлевается до окончания периода частичной мобилизации (п. 4 Указа). Истечение срока — годичного, трёхлетнего или пятилетнего — не является основанием для увольнения, и это подтверждено судебной практикой 2023–2026 годов. 

В период мобилизации уволиться можно только по основаниям п. 5 Указа № 647: 

• по возрасту — достижении предельного возраста пребывания на военной службе (ст. 49 ФЗ-53);
• по состоянию здоровья — признание военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе (категория «Д»);
• по приговору суда о назначении наказания в виде лишения свободы, вступившему в законную силу.

Обратите внимание на две типичные ошибки. Во-первых, категория «В» (ограниченно годен) в период мобилизации сама по себе к увольнению не ведёт — военнослужащего с такой категорией обычно переводят на должность, соответствующую состоянию здоровья. Во-вторых, условное осуждение к лишению свободы за умышленное преступление (пп. «е.1» п. 1 ст. 51 ФЗ-53), которое в обычное время служит основанием увольнения контрактника, в перечень п. 5 Указа № 647 не входит. 

По категории годности "В" - ограниченно годен к военной службе остается возможным увольнение в связи с получением травмы, увечья или социально значимого заболевания (ВИЧ, гепатит, туберкулез).

Дополнительные основания увольнения контрактников в период мобилизации установлены Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580дсп — по ним увольнение допускается лишь в исключительных случаях, по заключению аттестационной комиссии и с учётом задач, стоящих перед войсками. Документ имеет гриф ДСП, но на него ссылаются суды при рассмотрении военных споров. 

Это означает, что по усмотрению командира и в результате возникновение сложной жизненной ситуации уволиться с военной службы реально, если делать все правильно. 

Об этом говорит и практика, нам непосредственно удалось провести несколько удачных дел по увольнению с военной службы именно по Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580дсп. Конечно во всех случаях приходилось обращаться в суд. 

К таким случаям из нашей практики можно отнести увольнение военнослужащего с 5 детьми, военнослужащего с 7 детьми, с одним ребенком на иждивении в связи с лишением матери родительских прав, ряд дел по уходу за близкими родственниками.

При наличии у вас оснований для увольнения необходимо собрать документы, написать рапорт и приложить эти документы. Далее они будут рассматриваться на аттестационной комиссии. При отказе в увольнении обжаловать это решение в суд.   

Порядок увольнения: пошаговый алгоритм

1. Рапорт на имя командира части со ссылкой на конкретный подпункт ст. 51 ФЗ-53 и приложением подтверждающих документов (заключение ВВК, справка МСЭ, свидетельства о рождении детей и др.). Пример формулировки: «Прошу уволить меня с военной службы по контракту по пп. "в" п. 2 ст. 51 Закона № 53-ФЗ в связи с заключением ВВК № ___ от ___». 
2. Аттестационная комиссия — для большинства оснований её заключение обязательно.
3. Решение должностного лица. По Указу Президента  03.08.2023 № 580дсп приказ об увольнении издает Министр Обороны РФ.
4. Приказ об увольнении с указанием основания, даты исключения из списков личного состава и положенных выплат. При увольнении по здоровью военнослужащего исключают из списков части не позднее одного месяца со дня получения части заключения ВВК.
5. Получение документов: военный билет с отметкой об увольнении, предписание, справка о денежном довольствии, выписка из приказа. Затем — полный расчёт и постановка на воинский учёт в военкомате. 

Типичные ошибки при увольнении с контракта

• подача рапорта «по истечении срока контракта» в период мобилизации — он не будет удовлетворён, а самовольный уход из части образует состав преступления по ст. 337 УК РФ; 
• указание нескольких оснований вместо более выгодного, очевидного и подтвержденного документально;
• отсутствие ссылки в рапорте на Указ Президента от 03.08.2023 № 580дсп и статью Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
• отсутствие письменных возражений при несогласии с решением аттестационной комиссии;
• пропуск трехмесячного срока на обжалование решения аттестационной комиссии

Чем поможет военный юрист

Увольнение с военной службы по контракту — юридически сложная процедура, особенно в период мобилизации. Военный юрист поможет: подобрать законное основание увольнения с максимальными социальными гарантиями, подготовить рапорт и приложения, сопроводить аттестационную комиссию, обжаловать заключение ВВК или решение комиссии в суде, взыскать положенные выплаты. Если у вас спор с командованием или отказ в увольнении — запишитесь на консультацию: разберём вашу ситуацию и выстроим план действий.